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Engagements de NOMAD


Sécurisation et confidentialité des données

Bases légales
- Convention collective de travail Santé 21 (CCT Santé 21) ;
- Convention intercantonale relative à la protection des données et à la transparence dans les cantons du Jura et Neuchâtel (CPDT-JuNe), du 1er janvier 2013.
Utilisation de vos données personnelles
Pendant le processus de recrutement, vos nom et prénom, ainsi que les données de correspondance usuelles telles que votre adresse postale, votre adresse électronique et votre numéro de téléphone, sont sauvegardées dans le système de recrutement électronique. Sont également enregistrés la lettre de motivation, le CV, ainsi que les copies de diplômes et de certificats de travail.
Ces données sont sauvegardées, évaluées et traitées exclusivement dans le cadre de votre candidature et ne sont transmises en interne qu'aux collaborateurs/trices des services du personnel et aux personnes responsables du choix des candidat(e)s. Vos données ne seront en aucun cas utilisées à d'autres fins ou transmises à des entreprises ou des personnes externes à l'administration fédérale.
Les données peuvent être utilisées à des fins statistiques (p.ex. reporting). La forme utilisée ne permet nullement d'identifier les personnes concernées.


Droit d'accès

Par le biais d'une demande d'accès adressée à l'unité administrative mentionnée dans l'offre d'emploi, vous pouvez exiger d'être informé(e) sur les données personnelles traitées vous concernant.
Dans le cas d'une postulation électronique, vous avez en tout temps la possibilité d'accéder à vos données personnelles, de les modifier ou de les effacer.

Sauvegarde et effacement des données par les personnes responsables de NOMAD
Si votre candidature débouche sur un engagement au sein de NOMAD, votre dossier de candidature ou une partie de ce dernier est classé dans votre dossier du personnel. Les autres données seront effacées au plus tard 3 mois à compter de la fin du processus de recrutement.
Si vous recevez une réponse négative, vos données seront effacées au plus tard 3 mois à compter de la fin du processus de recrutement. Vous ne serez pas informé(e) de la suppression des données.

Mesures prises pour la protection des données personnelles
Les mesures appropriées ont été prises sur les plans organisationnel et technique pour garantir la sécurité des données.


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